入園前の面談で、アレルギーや病歴の確認をおこないます。しかし、紙に記載された内容だけでは、しっかり情報共有できないかもしれません。場合によっては、栄養士を交えた相談が必要となります。保護者が不安を感じないよう、丁寧に対応しましょう。
親を恋しがる子には、特にスキンシップを十分にとってストレスを解消させてあげましょう。
あまり焦らず、ゆったりと、あたたかく、体調第一で、子と先生を信じて、仕事は割り切って、どっしり構える親でありたい。
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初登園時は、保護者から子どもを預かって抱っこで対応します。しかし「知らない保育士に抱っこされて怖い」と、感じる子どもも少なくありません。入園時の月齢によっては、人見知りの時期にあたることも。
小児科・耳鼻科はかかりつけ医を作っておくのがベスト。それ以外には症状に合わせて皮膚科・歯科・整形外科もチェックしておくと、いざというときに困らないです。
ただ、いきなり転職サイトへの登録が不安であれば、プロの力を借りてみるのもおすすめです。
ただ具合悪くなるだけじゃないんだよね…強くなってるんだよね！と思えました。
育休あけの復職するワーママたち、これからがバタバタ生活の始まりだと思いますが、一緒に乗り越えていきましょう！！！
人見知りや不安は関係なく、ただオムツの不快感から泣いている可能性もあります。もしくは、空腹や寝不足、体調不良のケースも少なくありません。
慣らし保育をやっと乗り切ったか乗り切らないうちに「熱が出た〜！」「咳や鼻水が出た〜！」
復職に向けて、いかに効率よく過ごせるかを考えておいたほうが良いです。
保育園に預ける前は、体調不良時でも少し様子を見てから病院に連れて行っていたのですが、今は異変を察したらなるべく早く病院に連れて行くようにしています。
保育園では、慣らし保育期間中は延長保育に対応していないのが一般的です。仕事復帰し、さっそく残業がありお迎えに行けないとなると、保育園とトラブルになってしまうことも。可能であれば、子どもが保育園に通えるようになったタイミングで仕事復帰したいところです。